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2019广东茂名农林科技职业学院招聘合同制人员公告【招31人】

发布日期:2019/8/29 1:51:33 浏览:

来源时间为:2019-08-28

广东茂名农林科技职业学院是一所公办全日制普通高等职业院校。学院坐落在美丽的滨海城市茂名市西城片区,毗邻4A风景区“茂名市森林公园”,交通便利。校园占地456亩,建筑面积17.5万平方米,规划合理,动静分区,设施齐全,环境优雅。

学院设有园艺技术实训中心、风景园林设计实训中心、畜牧兽医实训中心、水产养殖实训中心、食品加工技术实训中心、电子商务实训中心、计算机应用实训中心等7个实训中心,专业实训设备先进。建有比较完善的智慧校园网络和服务体系,配备纸质图书15.33万册。

学院是目前省内唯一一所整合教育、农业、林业、渔业资源设立的高等职业学院,重点培养应用型、技能型人才,是我省农业工程、林业工程、渔业工程等应用技术的人才培养基地。学院现开设有园艺技术、园林工程技术、风景园林设计、现代农业技术、畜牧兽医、水产养殖技术、食品加工技术、电子商务、会计、烹调工艺与营养、计算机网络技术、动漫制作技术、工业机器人技术、汽车运用与维修技术、广告策划与营销等15个专业,2018年招生1130人,2019年招生3885人。未来,学院全日制在校生规模将稳定在8000人左右。

学院立足粤西,面向全省,辐射北部湾经济区,努力建设成为特色鲜明、优势突出、省内一流的高等院校。现根据学院发展需要,决定面向社会公开招聘合同制人员31名。

一、招聘的基本条件

一)遵纪守法,具备良好的品行和职业道德,有强烈的事业心、责任感,工作刻苦、勤奋;

二)身心健康,具备适应岗位要求的身体条件(参照教师资格认定体格检查标准);

三)必须服从学院的工作安排和岗位调配;

四)全日制本科以上学历,学士以上学位,应届生不作年龄限制,社会人员30周岁以下;

五)符合岗位的专业及其他条件。祥见《广东茂名农林科技职业学院2019年招聘合同制人员职位表》(附件1)。

研究生学历,或有相应专业中级以上职称或技师以上职业资格者,年龄可放宽至40周岁;有行业相关岗位(工种)工作经验、中职(中学)对应专业(科目)教学经验、中职(中学)对应管理岗位工作经验者,其所学专业可适当放宽。符合以上条件者(需提供相关证明材料),可优先考虑。

二、招聘职位及名额

具体见《广东茂名农林科技职业学院2019年招聘合同制人员职位表》。

三、报名及资格审核办法

一)网上报名。应聘人员每人限报一个岗位。应聘者于2019年8月30日前按要求填写《广东茂名农林科技职业学院招聘合同制人员报名表》,然后把报名登记表、毕业证书、学位证书、成绩表、技能证书、资格证书、身份证、获奖证书、工作(资历)证明等的原件扫描(不能是照片),一并打包发邮箱:nlxyrsc@163.com。邮件的“发件人”必须显示报名者本人的真实姓名;邮件“主题”统一标明:姓名 报考职位名称。不按要求发送邮件或报考多个岗位或材料不符合要求或的,取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

二)资格初审。学院依照岗位要求,对报名资料进行资格初审。根据考生的学历、学位、学习表现及业绩等情况,按招聘职位1:5比例确定资格复审人选;若不足比例的,则按实际人数确定资格复审人选。

三)资格复审。资格初审通过者,通知复审。接到通知参加复审人员在规定时间内带齐报名登记表原件以及毕业证书、学位证书、成绩表、技能证书、资格证书、身份证、工作(资历)证明、获奖证书等的原件和复印件(A4纸)到学院进行资格复审。资格复审合格的人员,进入面试。

四)复审通过者带身份证按指定时间到面试地点参加面试。

四、考试

教师、实验员岗位的面试采取试教形式进行,主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平。

其它岗位的面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

面试采用百分制,面试合格成绩为75分以上。

面试地点在本校内;时间待定。

五、考核、体检

1.考核、体检人选的确定

根据各职位考生的考试成绩,从成绩合格(75分)以上者中按招聘人数从高分到低分依次等额确定考核、体检人选。

考核内容主要包括:政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。

2.体检

对确定为考核的人选,按照规定进行体检(体检费自付)。

考核、体检时间地点另行通知。考核、体检不合格或经公示有异议并影响聘用的,不予聘用。

六、公示和聘用

经考核、体检合格的,确定为拟聘用人选公示。经公示无异议的,办理试用、聘用手续。

七、人事关系及待遇

1.学院对聘用人员实行合同制管理。试用期半年,试用期结束、考核合格,学院与聘用人员依法签订聘用合同。初次聘用期三年(含试用期)。合同期满后,如工作需要,经考核合格,可续签聘用合同。

2.聘用人员的报酬实行基础工资加校龄工资、加奖励(绩效)工资、加住房公积金的办法计发。

3.学院按照上级有关规定为受聘人员参加社会保险承担应支付的相应费用。

八、其他事项

本公告由广东茂名农林科技职业学院负责解释。

联系电话:0668-2338322,联系人:杨老师。

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